|
三元区教育局奏响名师工程建设“五步曲”
近年来，三元区教育局积极构建促进教师发展的平台，加快名师工作建设步伐：
一是引路子。即给教师确定明确的发展目标。每学期区教师进修学校教研员深入各校调研，确立培养对象，并阶段性地指出教师在教育方法、教学艺术、教学风格等方面的发展方向。
二是厚底子。即丰富教师专业知识，夯实专业基础。对列为培养对象的继续教育在时间、经费上优先安排。自2002年以来，全区共选派300余名中小学骨干教师分别参加省、市级培训。
三是架梯子。即为教师的成名成才架设台阶。每年坚持开展“创百堂优质课，育百名学科带头人”的“双百工程”活动和师徒结对子帮教活动，逐级选拔有培养前途和发展潜力的教师。目前，全区获省级优秀教师荣誉称号69人，市、区两级中小学学科带头人71人，每人每月享受教育津贴20元，并在职称评聘和农村教师选调进城等方面待遇给予优先，同时赋予他们相应的职责，每隔三年重新认定。
四是压担子。即给教师委以教学上的重任。充分信任和使用教师，让他们担任教学第一线的重要教学任务，在实践中增长才干，提高能力，在压力中奋进。一年多来，开设全区教学观摩研讨课181节，153篇教学论文在省、市级以上获奖。
五是设台子。即为教师创设登台亮相，脱颖而出的舞台。采取公开选拔、易地交流、挂职锻炼等办法，提供更多的发展机遇，充分发挥教师的聪明智慧和个性特长。通过公开考试，择优选调农村中学教师进城任教，选派中层领导和骨干教师到农村学校支教。
|